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다음 <그림>은 2026년 1월 1일 ‘갑’국 교육공무원으로 임용된 A 사무관이 제출한 36개월 동안의 경력내용별 경력기간이고, <표>는 주요 경력내용에 대한 경력환산표이다. 이를 근거로 계산한 A 사무관의 환산경력기간이 25개월일 때, (나)에 해당하는 A 사무관의 지방공무원 임용시기는?
<그림> A 사무관의 경력내용별 경력기간
| 경력내용 | 임용(입사)시기 | 퇴직(퇴사)시기 |
|---|---|---|
| 기간제 교원 | 2023년 1월 | 2023년 10월 |
| 주식회사 직원 | 2023년 11월 | (가) |
| 지방공무원 | (나) | 2025년 2월 |
| 공공단체 직원 | 2025년 3월 | 2025년 12월 |
※ 1) A 사무관의 경력내용은 제시된 4개뿐임. 경력기간은 겹치지 않으며, 경력 공백은 없음. 2) A 사무관의 각 임용(입사)시기는 해당 월 1일이고 각 퇴직(퇴사)시기는 해당 월 말일임. 3) 경력내용별 경력기간은 개월 수로 산정함. 예를 들어, A 사무관의 ‘기간제 교원’ 경력기간은 2023년 1월부터 2023년 10월로 10개월임.
<표> 주요 경력내용에 대한 경력환산표
(단위: %)
| 경력내용 | 환산율 |
|---|---|
| 기간제 교원 | 100 |
| 지방공무원 | 100 |
| 공공단체 직원 | 50 |
| 주식회사 직원 | 40 |
※ 환산경력기간은 경력내용별 경력기간과 해당 환산율을 곱한 값의 합을 소수 첫째자리에서 반올림한 값임.
- ①2024년 7월정답
- ②2024년 8월정답
- ③2024년 9월정답
- ④2024년 10월정답
- ⑤2024년 11월정답
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정답: 공식 최종정답 기준 · 검수 방식
정답 근거
정답은 ③이다. 기간제 교원은 10개월, 공공단체 직원은 2025년 3~12월의 10개월로 고정이다. 주식회사 경력을 x개월이라 하면 지방공무원 경력은 16-x개월이다. 반올림 전 환산경력은 10+0.4x+(16-x)+0.5×10=31-0.6x이다. 반올림하여 25가 되려면 24.5≤31-0.6x<25.5이므로 정수 x는 10뿐이다.
보기별 검토
① 2024년 7월이면 주식회사 8개월, 환산 26.2→26개월이다.
② 8월이면 9개월, 환산 25.6→26개월이다.
③ 9월이면 10개월, 환산 25.0→25개월이다.
④ 10월이면 11개월, 환산 24.4→24개월이다.
⑤ 11월이면 12개월, 환산 23.8→24개월이다.
풀이 요령 · 관련 개념
빠른 풀이: 100% 경력에서 40% 경력으로 한 달 옮길 때 환산경력은 0.6개월 감소한다. 관련 개념은 가중합과 반올림 구간이다.